65 © Robert Kneschke | Adobe Stock® Com pandemia, RH valoriza ainda mais a retenção de talentos e trabalho em equipe Os desafios decorrentes da pandemia da Covid-19 transformaram por completo os departamentos de Relações Humanas dos fabricantes de implementos rodoviários no País. Além de decisões pontuais que foram e ainda são necessárias para enfrentar a crise sanitária, houve fortalecimento do trabalho em equipe e das ações para captar e reter talentos nas empresas. Fabricantes como Randon, Truckvan e Metalesp, dentre outros, acreditam na continuidade do crescimento das vendas este ano, o que demandará mais mão de obra e consequente reforço dos aportes em profissionalização e, principalmente, retenção de pessoal. “Apesar dos investimentos em inovação, robotização e processos, ter uma mão de obra qualificada e comprometida com os projetos da companhia é fundamental”, comenta Silvana Gemelli, gerente de Pessoas e Cultura das Empresas Randon. Dentre várias outras ações, a Randon Implementos promoveu uma transformação cultural voltada ainda mais para a inovação, incentivando os trabalhadores a encaminharem ideias que melhorem o desempenho da empresa e mostrando a eles ser possível crescer profissionalmente no grupo. A montadora de Caxias do Sul, RS, ampliou seu quadro entre março de 2020 e setembro de 2021 de 2,8 mil para 3,3 mil colaboradores.
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